堅持黨的領導，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

扎實推進主題教育，2023年組織“第一議題”學習16次，各級黨政班子領題調(diào)研62項，全力打通制約高質(zhì)量發(fā)展的難點堵點，得到中央主題教育第22巡回指導組的高度肯定。

組織研究科技創(chuàng)新等“三重一大”議題115項，扎實推進集團公司黨組交付的24項重點任務閉環(huán)落地。

深入開展“黨委領導的所長負責制”試點改革工作，黨委發(fā)揮領導作用、所長依法依規(guī)履職盡責的領導機制和工作機制不斷完善。

以“1+5+N”制度體系為抓手，持續(xù)完善各類工作規(guī)則，厘清各治理主體權責邊界，黨的全面領導落實到全層級各方面。

堅持黨建任務和中心工作深度融合，同頻共振。

圍繞重點工作，打造“四亮”黨員突擊隊，促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮，兩年來全級次成立黨員突擊隊169個，攻堅克難保障年度重點任務順利完成。

聚力產(chǎn)學研、產(chǎn)業(yè)鏈，加強黨建共建，和10余家上級單位、重點客戶實現(xiàn)結(jié)對共建，推動重大攻關任務，引領創(chuàng)新生態(tài)建設。

突出遴選黨支部鮮活經(jīng)驗，形成可復制、可推廣的典型經(jīng)驗，把好的經(jīng)驗做法上升為制度，形成長效機制。

堅持人才強企戰(zhàn)略，全景布局人才隊伍梯隊。

將干部派到“火線”上歷練成長，選優(yōu)配強控股公司班子，加強控股公司業(yè)務布局、內(nèi)控建設管理，治理能力得到提升。

加大高端成熟人才引進和培養(yǎng)，2人列入國家重點計劃，2人獲聘集團首科、首專，2人列入集團高層次人才引進計劃支持，334人通過中、高級職稱評聘，補充碩博人員近200人、成熟人才153人，科技人才雁陣格局為關鍵技術攻關提供堅實支撐。

全面加強從嚴治黨，堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍。

緊扣電科裝備重點任務、重大項目等工作完成情況以及六大風險事項應對情況持續(xù)開展政治監(jiān)督，切實落實中央巡視、審計等各項整改任務，保障黨委重大決策部署落實落地。完成3家下屬公司、5個職能部門巡察，促進科研生產(chǎn)管理水平得到提升。

大力推進作風建設“紅黃牌”機制，針對干部履職擔當不到位、工作拖沓、作風不嚴謹?shù)葐栴}進行亮牌警醒，營造敢擔當、善作為的工作氛圍。

持續(xù)做大正面宣傳，提升企業(yè)發(fā)展“軟實力”。

全年實現(xiàn)人民日報、光明日報、中國日報等中央媒體宣傳全覆蓋，展現(xiàn)電科裝備主動服務國家戰(zhàn)略、在高質(zhì)量發(fā)展和科技創(chuàng)新方面取得的突出成績。

“中國電科實現(xiàn)國產(chǎn)離子注入機28nm工藝全覆蓋”成為宣傳爆點，被評為“2023年度央企十大國之重器”。

電科裝備喜獲集團公司新聞宣傳先進集體、集團公司信息工作先進集體。

凝心聚力，在推動高端半導體裝備自立自強的征程中發(fā)揮主力軍作用。

系統(tǒng)推進“1127”職工全職業(yè)生涯關心關愛工作，切實提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

開展“凝心奮進十載 再筑裝備輝煌”勞動競賽，圍繞12個競賽項目進行比武，助力核心技術攻關和高端裝備規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

持續(xù)深化“創(chuàng)新工作室”“示范班組”等工字號品牌建設，打造12個創(chuàng)新工作室，30個“示范班組”，覆蓋離子注入機、CMP、高端光伏裝備、高端顯示裝備等業(yè)務領域。

聚焦中心任務，動員引領裝備青年扛牢高水平科技自立自強的責任擔當。

引領裝備青年在重大工程任務中當先鋒，緊緊圍繞年度重點任務，全級次創(chuàng)建82支“四亮”青年突擊隊、22個“青年文明號”，充分發(fā)揮生力軍作用。

引領裝備青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中走在前，舉辦“五小”創(chuàng)新大賽、科技論文大賽、學術論壇、青年技術沙龍等活動，激發(fā)裝備青年開拓進取、攻堅克難。